최근 노동시간을 두고 그 내면의 취지와 세부항목들을 감안라더라도 표면적으로 보이는 69시간에 대한 뉴스는 충격적이네요. 요즘 정년까지 책임지는 평생직장 개념도 많이 사라지고.. 정말 회사생활로는 노후보장과 삶의 질 향상이 어려운 것 같습니다.
OECD는 회원국들의 노동시장 동향 및 경제성장 등을 분석하고, 국가들 간 정보교류와 협력을 돕는 국제기구입니다. OECD는 노동자들의 평균근무시간과 삶의 질에 대한 조사를 수행하고 있으며, 2021년 기준으로 한국을 포함한 38개 국가에 대한 자료를 발표하였습니다.
1. 평균 근무시간
한국의 평균 근무시간은 2,018년 기준으로 1주당 41.0시간으로, OECD 평균인 1주당 37.8시간보다 약 3시간 가량 높습니다. 그러나 최근 근무시간 단축을 위한 정책들이 시행되면서 근무시간이 감소하는 추세에 있습니다.
2. 삶의 질에 대한 만족도
한국인의 삶의 질에 대한 만족도는 2021년 기준으로 10점 만점에 5.8점으로, OECD 평균인 6.5점보다 낮습니다. 이는 건강, 사회적 지위, 환경, 주거, 일과 가족 생활 등 여러 가지 측면에서 한국인들이 만족스러운 정도를 종합한 결과입니다.
하지만, 최근에는 사회복지 제도 개선 및 개인적인 가치에 대한 관심 증가 등으로 인해 삶의 질에 대한 관심이 높아지고 있으며, 한국 정부도 삶의 질 향상을 위한 다양한 정책들을 추진하고 있습니다.
3. 주 69시간을 일해야한다면?
한주에 69시간을 일한다면, 이는 매우 많은 근무 시간으로, 지나치게 긴 근로 시간은 신체적, 정신적 건강 문제를 유발할 수 있습니다.
신체적으로는 지침, 피로, 스트레스, 과로 등이 발생할 수 있으며, 정신적으로는 우울감, 불안, 스트레스 등의 문제가 발생할 가능성이 높아집니다. 또한, 지속적인 긴 근로시간은 가족과 사회생활 등 다른 삶의 측면에서의 활동을 방해할 수 있으며, 사회적 격차를 더욱 심화시킬 수도 있습니다.
따라서, 적절한 휴식과 균형 잡힌 일과 삶의 균형을 유지하는 것이 중요하며, 근로시간이 너무 길어지면 근로시간 단축을 통해 건강하고 안정적인 삶을 유지하는 것이 바람직합니다.
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